Leadership & Parcours
En tant que présidente, j’ai adopté un leadership inclusif et pragmatique : raisonner en vision stratégique tout en restant proche du terrain. Je m’appuie sur l’écoute active, la délégation responsabilisante et la co-construction des priorités. Mon originalité tient à combiner expertise technique et intelligence relationnelle — traduire les enjeux technologiques en opportunités concrètes pour les femmes et les entreprises, tout en créant des ponts entre acteurs publics, privés et académiques.
Impact & Rayonnement de FESTIC
Aujourd’hui FESTIC est un espace reconnu de représentation et d’appui pour les femmes et entreprises du numérique au Sénégal. Nous avons des partenaires à l’internationale tels que Internet Society, la coopération Canadienne et la coopération Néerlandaise.
- Nous sommes dans une dynamique de mise en réseau accrue (partenariats publics-privés, participation aux forums nationaux et régionaux).
- Des programmes de formation structurants (compétences techniques, entrepreneuriat, accès au financement).sont proposés gratuitement aux femmes à Dakar et en régions.
- Ces actions ont renforcé la visibilité des membres, favorisé des contrats inter-membres et permis à plusieurs startups dirigées par des femmes d’accélérer leur croissance.
Engagement de la communauté & Mobilisation
Notre stratégie repose sur trois leviers :
- Valeur partagée : proposer des services concrets (formations, opportunités commerciales, visibilité) qui répondent aux besoins réels des startups, PME et opérateurs.
- Gouvernance participative : comités thématiques mixtes, événements réguliers et plateformes d’échange pour co-construire l’agenda.
- Écosystème ouvert : partenariats stratégiques (incubateurs, universités, bailleurs) et événements hybrides qui favorisent rencontres, synergies et projets communs. L’objectif est de créer une dynamique de convergence autour de projets utiles et mesurables.
Enjeux numériques & Leadership féminin dans les TIC
Il y’a des défis structurels urgents : infrastructure et connectivité de qualité, accès au financement adapté, cadre réglementaire favorable aux innovateurs, formation technique et montée en compétences, et espaces d’essai pour les innovations.
Pour renforcer leur impact, les femmes des TIC doivent :
- Se fédérer autour d’objectifs économiques clairs (consommation collaborative, achats publics inclusifs).
- Accéder au capital et aux réseaux d’affaires (mentorat, investisseurs sensibles à la diversité).
- Développer des compétences stratégiques (leadership, négociation, gestion de projet) et occuper des postes de décision dans les instances sectorielles.
Message aux jeunes femmes sénégalaises
N’attendez pas la perfection pour commencer. Le numérique offre des portes d’entrée multiples — technique, produit, design, gestion — et des trajectoires flexibles. Cherchez des mentors, formez-vous continuellement, rejoignez des réseaux comme FESTIC, osez prendre des responsabilités et considérez chaque échec comme un apprentissage. Votre perspective est indispensable pour construire un numérique inclusif et prospère au Sénégal.